Politikamız

ACMSAN Kağıt Ambalaj Sanayi Ticaret Limited Şirketi olarak, tüm iş ortaklarımız ve çalışanlarımızla birlikte temel değerlerimize dayanan, etik ilkeleri ve sosyal uygunluk standartlarını kapsayan bir politika oluşturduk. Bu politika, şirketimizin tüm sorumluluklarını yerine getireceğini ve ilgili taraflarla şeffaf bir iş birliği süreci yürüteceğini taahhüt eder.

Hedefimiz, Sosyal Uygunluk Politikasını şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmek ve bu doğrultuda gerekli düzenlemeleri sürekli iyileştirerek uygulamaya almaktır. Sosyal uygunluk politikamız, tüm çalışanlarımıza iş içi iletişim kanalları (e-posta, duyuru panoları vb.) aracılığıyla duyurulur, tedarikçilerimize ise resmi web sitemiz ve sözleşmelerle bildirilir.

Politikamız, çalışanların her türlü görüş, şikayet ve önerilerini rahatça iletebilmelerini sağlamakta, bu bildirilerin herhangi bir yaptırıma tabi tutulmayacağını garanti etmektedir. Üst yönetim, bu bildirimleri titizlikle değerlendirmekte ve gerekli iyileştirme faaliyetlerini hayata geçirmektedir.

Sosyal Uygunluk Politikamız şu temel bileşenleri kapsamaktadır:

1. Zorla Çalıştırma (Gönüllü Çalışma): ACMSAN Kağıt Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti. olarak tüm çalışanlarımızın iş süreçlerine gönüllülük esasıyla katılmasını sağlarız. Hiçbir çalışan, işini kendi rızası dışında sürdürmek zorunda bırakılmaz. Kendi isteğiyle işten ayrılmak isteyen çalışanlara herhangi bir engelleme getirilmez.
2. Çocuk İşgücü (Reşit Olmayan Çalışanlar): Firmamızda çocuk işçiliği kesinlikle kabul edilmez. Ulusal ve uluslararası yasalara uygun olarak belirlenen asgari yaş şartına titizlikle uyulur.
3. Ayrımcılık (Eşitlikçi Yaklaşım): Tüm çalışanlarımız şirkete yaptıkları katkılarıyla değerlidir. Irk, cinsiyet, renk, din, siyasi görüş, milliyet, yaş veya engellilik gibi faktörlere dayalı herhangi bir ayrımcılık yapılmaz.
4. Etik İş Davranışı: Firmamız, yolsuzluk, dolandırıcılık ve rüşvete karşı sıfır tolerans ilkesi ile hareket eder. Tüm etik ihlallerinin bildirilmesi ve gerekli incelemelerin yapılması için bir bildirim mekanizması oluşturulmuştur.
5. Çalışma Saatleri ve Ücretler: İlgili yasal mevzuatlara uygun çalışma saatleri uygulanmakta olup, çalışanlarımıza rekabetçi ve adil bir üretim politikayla maaş ve yan haklar sunulmaktadır.
6. Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı: Çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğüne ve toplu sözleşme hakkına saygı gösteririz ve bu haktan yararlandığı için hiçbir personelimize negatif ayrımcılık yapılmamaktadır. Var olan toplu iş sözleşmeleri yasal mevzuata uygun şekilde uygulanmaktadır.
7. Sağlık ve Güvenlik: Firmamız, çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar. Tüm iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine tam uyum sağlanır.
8. Paydaşlarla Bağlılık: Şirketimiz, tüm paydaşları ile şeffaf, adil ve etik kurallar çerçevesinde iş ilişkileri yürütür.
9. Yabancı Uyruklu Çalışanlar: Yasal mevzuatlara uygun olarak yabancı uyruklu çalışanların tüm hakları korunarak işe alım ve istihdam süreçleri yönetilir.
10. Dinlenme Günleri ve Tatiller: Çalışanlarımız yasalarla belirlenen izin ve tatil haklarını tam olarak kullanabilirler.
11. Disiplin: Disiplin süreçleri, çalışanların haklarına ve şirket kurallarına uygun olarak uygulanır.
12. Çevrenin Korunması: Tüm faaliyetlerimizde çevreye duyarlı hareket eder, sürdürülebilirlik ilkelerine uygun projeleri destekleriz.